Bedrijfseconomisch ontslag

> Ga terug naar meer informatie bij ontslag voor werknemers
Print Friendly, PDF & Email

Reorganisatie

Het zal u als werknemer bekend voorkomen. Een mopperende werkgever die zijn onrust uitspreekt dat de facturen niet op tijd worden betaald, de opdrachten uitblijven en dat als het zo doorgaat, hij gedwongen zijn personeel moet ontslaan.

Afdelingen worden als gevolg van slechte financiële resultaten gesloten/afgestoten of ingekrompen, waardoor functies en arbeidsplaatsen komen te vervallen. Oftewel, de organisatie gaat reorganiseren of herstructureren en u krijgt een bedrijfseconomisch ontslag aangezegd.

Het is van groot belang dat u zich op tijd laat adviseren door een arbeidsrechtspecialist om zo uw WW rechten veilig te stellen.

Maatwerk Advocaten is specialist en checkt voor u:

  • Is er wel een ernstig structurele financiële noodzaak om te reorganiseren / herstructureren;
  • Heeft uw werkgever een deugdelijk reorganisatieplan;
  • Bent u wel aan de beurt voor ontslag (afspiegelingsbeginsel);
  • Wat heeft uw werkgever gedaan om u te herplaatsen binnen of buiten de eigen organisatie;
  • Wordt er wel een ontslagvergoeding of transitievergoeding aan u aangeboden,
  • Is er een Sociaal plan,
  • Wordt u geholpen met solliciteren,
  • Krijgt u een budget voor loopbaanbegeleiding of het volgen van een cursus,
  • Wordt u ontheven uit het concurrentiebeding/relatiebeding

Dit zijn allemaal voorbeelden van zaken waar Maatwerk Advocaten voor u mee aan de slag gaat om tot het maximale resultaat voor u te komen. Bel gerust vrijblijvend voor meer informatie over bedrijfseconomisch ontslag en een gratis kennismakingsgesprek met een arbeidsrechtspecialist.

Ons telefoonnummer: 050 – 7600 900

E-mail: info@maatwerk-advocaten.nl

Show Comments