Ontslag

Print Friendly, PDF & Email

Als ondernemer en werkgever doen er zich situaties voor dat u de arbeidsovereenkomst met een werknemer wilt beëindigen.

  • Dit kan zijn omdat u vindt dat uw werknemer niet voldoende functioneert (disfunctioneren);
  • Dit kan zijn omdat er(persoonlijke) spanningen zijn tussen u en uw werknemer die dreigen te escaleren (arbeidsconflict);
  • Maar er kunnen ook financiële of bedrijfseconomische redenen zijn waarom u als werkgever de arbeidsovereenkomst met uw werknemer wilt beëindigen, bijvoorbeeld om te snijden in de personeelskosten.(reorganisatie/herstructurering)

Ontslagbegeleiding & Advies

Voor u als werkgever is het van groot belang dat u van te voren bedenkt welke koers u wilt varen en hoe u tot het voor u beste resultaat komt, zonder dat de kosten de pan uit rijzen.

Het is daarbij goed te realiseren dat de arbeidsovereenkomst door alleen uw ontslagmededeling nog niet is geëindigd. Daar is meer actie van uw kant voor nodig. Een goede voorbereiding is daarbij het halve werk!

Maatwerk Advocaten staat u hierbij graag met raad en daad terzijde. Insteek is dat u zich richt op datgene waar u goed in bent; Ondernemen en uw product verkopen. Wij ontzorgen u van alle juridische aspecten en begeleiden het ontslagtraject van begin tot eind. U heeft er geen omkijken meer naar!

Wat kan een Maatwerk Advocaat voor u doen?

  • Het ontslagdossier met u inventariseren en vervolgens samen de koers bepalen
  • Berekenen van de kosten van een ontslagtraject (o.a. transitievergoeding)
  • Opstellen vaststellingsovereenkomst met daarin een beëindigingsvoorstel aan de werknemer
  • Het namens u onderhandelen met de werknemer of zijn advocaat over de beëindiging

Als het niet lukt om met de werknemer tot beëindigingsafspraken te komen

  • Het opstellen van een verzoekschrift tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
  • Schriftelijk reageren op het verweer van de werknemer en op de vragen van de kantonrechter.
  • Het toelichten tijdens een zitting bij de rechter waarom de arbeidsovereenkomst moet worden beëindigd.

De arbeidsrechtadvocaten van Maatwerk Advocaten hebben veel (proces) ervaring met zowel individuele ontslagtrajecten als collectieve ontslagtrajecten, waarbij er met vakbonden moet worden onderhandeld over een Sociaal plan.

Wij kijken graag samen met u in een vrijblijvend kennismakingsgesprek hoe wij u kunnen ontzorgen en kunnen helpen.  Samen met een Maatwerk Advocaat bedenkt u wat u wilt. Wat u als werkgever wilt, is voor ons bepalend.

Ons telefoonnummer: 050 – 7600 900

E-mail: info@maatwerk-advocaten.nl

 

Show Comments