Billijke vergoeding

> Ga terug naar meer informatie bij ontslag voor werknemers
Print Friendly, PDF & Email

Onder omstandigheden heeft u bij ontslag recht op een aanvullende billijke vergoeding naast de wettelijke transitievergoeding. Dit zal aan de orde kunnen zijn als uw werkgever ernstig verwijtbaar jegens u heeft gehandeld.

Wat kan een Maatwerk Advocaat voor u doen?

  • De mogelijkheden tot het vorderen van een aanvullende billijke vergoeding inventariseren.
  • Het namens u onderhandelen met de werkgever over een aanvullende billijke vergoeding bij ontslag naast de transitievergoeding;

Als het niet lukt om met de werkgever tot afspraken te komen:

  • Het opstellen van een verzoekschrift tot toekenning van een billijke vergoeding
  • Schriftelijk reageren op het verweer van de werkgever en op de vragen van de kantonrechter.
  • Het toelichten tijdens een zitting bij de rechter waarom een aanvullende billijke vergoeding wordt gerechtvaardigd.

Maatwerk Advocaten kijkt graag samen met u wat de mogelijkheden en kansen zijn om een aanvullende billijke te vorderen na ontslag. U krijgt altijd een eerlijke inschatting, dus ook als uw zaak minder kans van slagen heeft.

Ons telefoonnummer: 050 – 7600 900

E-mail: info@maatwerk-advocaten.nl

Show Comments