Billijke vergoeding
Onder omstandigheden heeft u bij ontslag recht op een aanvullende billijke vergoeding naast de wettelijke transitievergoeding. Dit zal aan de orde kunnen zijn als uw werkgever ernstig verwijtbaar jegens u heeft gehandeld.
Wat kan een Maatwerk Advocaat voor u doen?
- De mogelijkheden tot het vorderen van een aanvullende billijke vergoeding inventariseren.
- Het namens u onderhandelen met de werkgever over een aanvullende billijke vergoeding bij ontslag naast de transitievergoeding;
Als het niet lukt om met de werkgever tot afspraken te komen:
- Het opstellen van een verzoekschrift tot toekenning van een billijke vergoeding
- Schriftelijk reageren op het verweer van de werkgever en op de vragen van de kantonrechter.
- Het toelichten tijdens een zitting bij de rechter waarom een aanvullende billijke vergoeding wordt gerechtvaardigd.
Maatwerk Advocaten kijkt graag samen met u wat de mogelijkheden en kansen zijn om een aanvullende billijke te vorderen na ontslag. U krijgt altijd een eerlijke inschatting, dus ook als uw zaak minder kans van slagen heeft.
Ons telefoonnummer: 050 – 7600 900
E-mail: info@maatwerk-advocaten.nl