Arbeidsconflict
Arbeidsconflict
Van een verstoorde arbeidsrelatie of arbeidsconflict is sprake als u als werkgever aangeeft dat u niet langer met de werknemer door een deur kunt vanwege (persoonlijke) spanningen tussen u beide. U “klikt” niet langer. Dat kan bijvoorbeeld zo zijn, omdat de organisatie door de jaren heen is gegroeid en de werknemer niet is meegegroeid en in oude patronen is blijven hangen. U past niet meer bij elkaar.
Lopen de spanningen op?
Merkt u als werkgever dat de spanningen oplopen, laat u dan op tijd adviseren door een Maatwerk Advocaat. Wij adviseren u hoe te handelen bij een arbeidscoflict, zodat u als ondernemer goed beslagen ten ijs komt!
Wij kunnen u op de achtergrond begeleiden, door bijvoorbeeld samen het ontslaggesprek voor te bereiden, een ontslagvoorstel op te stellen en vast te leggen in een vaststellingsovereenkomst, zonder gelijk de zaken op scherp te zetten.
Bel of e-mail vrijblijvend voor meer informatie hoe te handelen bij een arbeidsconflict en maak een afspraak voor een gratis kennismakingsgesprek.
Ons telefoonnummer: 050 – 7600 900
E-mail: info@maatwerk-advocaten.nl